A propos
Les situations humaines complexes ont toujours été au cœur de mon parcours professionnel.
J’ai commencé ma carrière comme avocate en droit du travail avant d’évoluer vers les fonctions de relations sociales puis de ressources humaines.
Ces expériences m’ont permis de travailler au plus près des organisations et des personnes qui les composent.
J’ai ainsi accompagné des situations de transformation, de désaccord, de tension et parfois de conflit.
Pourquoi la médiation
Au fil de mon parcours, j’ai constaté que certaines situations ne pouvaient pas être résolues uniquement par l’application d’une règle ou par une décision prise par un tiers.
Lorsque la relation est devenue difficile, il faut parfois créer un autre espace.
Un espace dans lequel chacun peut être entendu.
Un espace dans lequel les personnes peuvent comprendre ce qui s’est passé, exprimer leurs besoins et rechercher elles-mêmes une solution.
C’est ce qui m’a conduite vers la médiation professionnelle.