PHYSALEÆ CONSEIL & MÉDIATION
Quand le dialogue devient difficile, faire intervenir un tiers.
Physaleæ Conseil & Médiation accompagne les entreprises et les particuliers dans les situations de conflit, de tension ou de désaccord.
Nous intervenons également auprès des entreprises lorsqu’un signalement de harcèlement moral, de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes nécessite une enquête externe, rigoureuse et impartiale.
Deux expertises pour accompagner les situations sensibles
MEDIATION PROFESSIONNELLE
Restaurer le dialogue
Conflit entre collègues, tensions au sein d’une équipe, difficultés relationnelles, désaccord entre associés, conflit familial ou de voisinage…
Lorsque le dialogue devient difficile, la médiation permet de faire intervenir un tiers indépendant pour créer un espace de parole et permettre aux personnes concernées de rechercher elles-mêmes une issue à leur différend.
ENQUÊTES HARCELEMENT
Recueillir les faits, entendre les parties prenantes, objectiver une situation
Lorsqu’un signalement de harcèlement moral, de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes est porté à la connaissance d’une entreprise, la situation nécessite une démarche structurée et rigoureuse.
J’interviens comme enquêtrice externe pour recueillir les éléments utiles, entendre les personnes concernées et restituer les éléments issus de l’enquête à l’entreprise.
Pourquoi faire appel à un tiers externe ?
Un regard extérieur pour des situations qui peuvent être sensibles
Lorsqu’un conflit ou un signalement concerne directement les relations de travail, il peut être difficile pour l’organisation de prendre suffisamment de recul.
Faire intervenir une personne extérieure permet de disposer d’un tiers indépendant pour accompagner la démarche.