Conseil Ressources Humaines
Construire une Politique Ressources Humaines pérenne, répondant aux attentes des collaborateurs tout en respectant les orientations stratégiques de votre entreprise.
Parce que les Ressources Humaines sont un domaine en constante évolution, nous vous apportons l'aide dont vous avez besoin.
Diagnostic, définition de la stratégie RH, pilotage opérationnel, politique RSE, conseil ponctuel : A votre disposition, plus de vingt ans d'expérience dans des contextes variés.
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Diagnostic
Valider la politique Ressources Humaines de votre organisation, évaluer les éventuels dysfonctionnements, apprécier les axes de progrès : Nous assurons des diagnostics RH selon une méthodologie éprouvée, sur la base de critères objectifs et adaptés à votre structure.
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Mise en place et optimisation des processus RH
Établir une culture du dialogue permanent à travers une phase d'interview sur l'apport opérationnel de la fonction RH.
Implémenter une architecture constitué d'un référentiel opérationnel.
Installer une culture de partenariat Opérations/RH.
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Nous vous accompagnons à toutes les étapes, avec une double exigence : respecter les spécificités de VOTRE organisation et associer l'ensemble des acteurs dans l'entreprise.
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Politique RSE
Identifier et communiquer les engagements pris par l'entreprise, pour afficher la volonté de l'entreprise d'agir de façon responsable :
Les Ressources Humaines sont au coeur de la mise en place d’une démarche RSE, en ce qu'elle valorise la marque employeur de l’entreprise et favorise l’amélioration de sa réputation et de son développement économique.
Nous vous apportons notre expertise sur l'ensemble du volet social de la démarche et un réseau puissant de partenaires, pour construire une Politique RSE pérenne, inclusive et performante.
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Conseil ponctuel
Parce que le quotidien prend parfois le pas sur d'autres projets et parce qu'il n'existe pas de "petit" problème RH, nous sommes à vos côtés et à ceux de vos équipes pour un renfort d'expertise ponctuel.
